Z Kuşağı İş Hayatı Tercihlerini Değiştirdi

Yapılan geniş kapsamlı bir araştırmaya göre Z kuşağının %78’i haftada en az 3 gün evden çalışmak istiyor. Tamamen ofis çalışmasını ise sadece %12’si tercih ediyor.

İnsan kaynakları uzmanları, bu durumun şirketleri yeni çalışma modellerine zorladığını belirtiyor. Birçok firma esnek çalışma saatleri ve hibrit modelleri kalıcı hale getirdi.

Gençler maaş kadar esnek çalışma saatlerini ve şirket kültürünü önemsiyor. Bu değişim, özellikle bilişim ve yaratıcı sektörlerde daha belirgin.

Uzmanlar, geleneksel iş anlayışının değişmek zorunda olduğunu, aksi takdirde yetenekli gençleri kaybetme riskinin yüksek olduğunu vurguluyor.